HR Beratung
Ob Begleitung beim Aufbau einer professionellen HR-Abteilung, Einführung neuer HR Tools und Systeme, Digitalisierungsprojekte im HR oder der HR Transformation beim Personalauf-, ab- und -umbau. Ihr Fractional HR Manager.
Innovationsberatung
Innovationen muss Raum gegeben werden - als zertifizierter Design Thinking Coach führe ich Innovations & Design Thinking Formate durch und sensibilisiere HR Abteilungen für das Candidate & Employee Experience Management
Personalberatung
Personalberatung von A bis Z: Beratung zur Arbeitgebermarke und Employer Branding Maßnahmen über Active Sourcing und Direktansprache hin zur qualifizierten Shortlist und der Beratung der Hiring Manager entlang des gesamten Prozesses.
Zu meiner Person
Karl-Wilhelm Lagemann berät Unternehmen in Fragen des HRs sowie der Organisationsentwicklung und Innovation. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf der Professionalisierung der Personalarbeit, der Innovationsmethode Design Thinking und den daraus hervorgehenden Synergien für die Organisationsentwicklung.
Mittels Design Thinking wirft Karl-Wilhelm einen frischen und visionären Blick auf verschiedene Bereiche des Personalmanagements. Dabei treiben ihn Fragen nach der Gestaltung unserer Zukunft um, die neben Personalmanagementfragen auch die Unternehmensorganisation und –kultur umfassen. Den Aufbau einer Innovationskultur mit der dazugehörigen Denkweise hält er für unerlässlich, denn nur so können Organisationen mit Zuversicht in die Zukunft blicken. Die strategische Einbettung und Neudefinition der Personalabteilung ist ihm dabei ein besonderes Anliegen. Mehr dazu in seinem Whitepaper „HR und Design Thinking“.
Karl-Wilhelm studierte Deutsch-Französisches Management mit dem Schwerpunkt International Finance an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und der École Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE) Paris. 2016 schloss er sein Studium mit dem M.Sc. ab. Während und nach seinem Studium arbeitete er als Interim HR Manager und Interim Recruiter in den Personalabteilungen diverser Branchen (u.a. Halbleiter, Pharmazeutische Industrie, Professional Services). 2017 begann er eine einjährige Ausbildung im Design Thinking am Hasso Plattner Institut Potsdam.
Als Design Thinking Coach bringt er beide Aspekte – seine Erfahrungen aus dem Unternehmenskontext sowie seine Design Thinking Skills – in seine Arbeit ein und überzeugt so durch inhaltliche und methodische Kompetenz.
Als Mentor berät und begleitet er zudem Studierende und Young Professionals aus unterschiedlichen Netzwerken zu Studium und Karriere.
Individuelle Lösungen
Ich biete Ihnen individuelle Lösungsansätze für Ihre Fragestellungen und Herausforderungen im HR.
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